各開發區、區縣（市）人力資源和社會保障局🧎♂️⏬，市直有關單位：
為做好2024年度全市職稱評審工作，根據《河南省人力資源和社會保障廳沐鸣32024年度全省職稱評審工作有關事項的通知》（豫人社辦〔2024〕80號）文件精神，結合我市職稱工作實際🎞，現就有關事宜通知如下🧑🧑🧒🧒：
一、申報評審範圍
（一）在我市各類企事業單位工作且與用人單位（含鄭州市域內注冊的省外分支機構）簽訂了聘用合同或者勞動合同的專業技術人員，從事專業技術工作的自由職業者🫎，以及委托我市評審的中央駐鄭單位專業技術人員。
（二）在我市就業的港澳臺專業技術人員，以及持有外國人永久居留證或各地頒發的海外高層次人才居住證的外籍人員。
（三）符合相應申報條件的技能人才🕝。
（四）公務員（含列入參照公務員法管理的事業單位工作人員）、離退休人員😇、當年年底前達到國家法定退休年齡且未辦理延長退休手續的人員不納入職稱評審範圍🤾🏽♀️。
二、申報評審政策
（一）沐鸣3申報評審條件
1.新修訂的申報評審標准
（1）圖書資料系列中高級職稱、翻譯系列高級職稱🧖🏼、工程系列安全專業高級職稱及應急消防化工專業中高級職稱、工程系列建築專業中高級職稱、工程系列專業技術人員職業資格考核認定副高級職稱、自然科研系列科普專業中高級職稱、體育系列運動防護師中高級職稱按2024年新修訂的申報評審標准執行。
（2）會計系列高級職稱、工程系列數字工程專業中高級職稱、工程系列水利水電專業中高級職稱、工程系列正高級職稱、衛生系列中醫藥專業高級職稱☺️、經濟系列人力資源專業高級職稱申報評審標准，2024年度按照新修訂的申報評審標准和以往申報評審條件並行一年執行🦻🏻，2025年開始按照新修訂的申報評審標准執行。
（3）其他系列（專業）執行以往申報評審條件，具體申報評審條件可登錄河南省人力資源和社會保障廳官網中人才評價開發（職稱）專欄查詢下載。
2.有關系列的申報評審問題
（1）會計、統計系列
申報會計系列、統計系列高級職稱需在2020年12月底前聘任到相應工作崗位。
（2）經濟系列人力資源專業
2020年之前取得高級職業指導師💕🎹、企業人力資源管理師、勞動關系協調師國家職業資格一級證書的人員𓀎，可申報考核認定高級人力資源管理師👨🏿🎤。
（3）中等職業沐鸣3與技工院校教師
相近專業的中等職業沐鸣3教師與技工院校教師職稱不再轉評，可直接申報高一級職稱。
（二）沐鸣3高層次和急需緊缺人才職稱申報問題
符合高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”的專業技術人員可自主選擇參加河南省高層次和急需緊缺人才職稱考核認定委員會評審或者各系列高級職稱評審委員會年度正常評審，申報條件按照《河南省高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”實施細則》（豫人社規〔2022〕3號）規定執行。其中符合我省高層次和急需緊缺人才綠色通道實施細則申報條件（三）不占單位結構比例申報的人員，參加我省相關系列高級職稱評審委員會年度正常評審🫂。符合其他條件的人員可自主選擇評審委員會，按照《河南省人力資源和社會保障廳沐鸣3規範河南省高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”申報評審工作程序的通知》（豫人社函〔2022〕253號）規定的申報流程申報評審相應級別的高級職稱。高層次及急需緊缺人才實行常態化申報、集中式評審，具體評審時間視申報通過人數另行安排。
（三）沐鸣3青年專業技術人員職稱申報問題
貫徹落實《河南省人力資源和社會保障廳沐鸣3加強和改進優秀青年專業技術人才隊伍建設的若幹舉措的通知》（豫人社辦〔2023〕100號）規定👨🏽🦳，符合條件的青年專業技術人員可不占單位結構比例單獨申報高級職稱考核認定🤦🏽，通過後納入特設崗位管理。2024年度具體工作安排另行通知。
（四）沐鸣3基層專業技術人才傾斜政策
按照《河南省人力資源和社會保障廳沐鸣3加強和改進基層專業技術人才隊伍建設的若幹舉措的通知》（豫人社辦〔2023〕101號）規定，符合相關傾斜政策的基層專業技術人員（中小學教師除外），可填寫《河南省基層專業技術人才職稱申報備案表》（附件4），經所在單位匯總🧀，10月底之前逐級上報市人社局審核備案後申報評審相應級別的職稱🧺。
（五）沐鸣3職稱申報的學曆問題
非全日制學曆與全日制學曆、職業院校畢業生與同層次普通沐鸣3畢業生在職稱評審方面享有同等待遇。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業，可分別按照中專、大專、本科學曆申報相應系列職稱🫸🏿。
（六）沐鸣3自由職業者申報職稱問題
自由職業者可以通過當地行業主管部門或鄭州市人才交流中心（地址電話見附件7）申報職稱，確保自由職業者的職稱申報權益🔡。新文藝群體從業人員中沒有工作單位的🛢，各縣（市）可通過所在地文聯申請賬號申報職稱💅，建成區與開發區可通過市地文聯申請賬號申報職稱😭。
（七）沐鸣3企業無職稱人員申報職稱問題
企業無任何職稱人員💁♀️，可依據各系列申報評審標准中的學曆🧔🏼♀️🙇♂️、年限要求，直接破格申報中級職稱評審，考核初定的初級職稱不再作為限制性條件🕺🏽。
（八）沐鸣3中小學正高級教師申報職稱問題
各區縣（市）🏌🏿♂️、市直有關單位要依程序認真組織好正高級教師職稱申報推薦工作，要堅持向一線教師傾斜的原則，擔任中小學（幼兒園）沐鸣3和教研機構的行政領導（正👨🏽🦱、副職）職務的🩱，不得超過我市推薦總人數的30%。于10月22日前將推薦人員名單匯總報市人社局（其他申報材料另行通知）👩🏽🎓，市人社局將按照省人社廳有關要求擇優推薦👩🏼💻。
（九）沐鸣3委托評審問題
1.國家部委、央企或外省專業技術人員📻，委托我市相應中高級評委會評審的💇🏻♂️，需提交國家部委🤵🏿👨🏼🏫、中央企業總部人事部門或者外省省級人力資源社會保障部門等有委托資質部門出具的委托代評函，經省人力資源和社會保障廳審核同意後可參加我市中高級職稱評審，評審結果由市人社局向委托部門函複。
2.我市不具有相應級別職稱評審權的系列和專業↖️，由市人社職改部門審核並出具委托代評函，委托市外經核准備案的職稱評審委員會代為評審👩🏽🏫，評審通過後由市人社局根據評審結果下發任職文件。我市專業技術人員不按規定委托評審，自行到外地或外部門評審取得的職稱🖇，一律不予認可。
3.職稱自主評審單位委托評審中、高級職稱的，由職稱自主評審單位資格審查並出具委托評審函，經市人社局備案後，委托經核准備案的職稱評審委員會代為評審。委托評審的人員必須按照被委托評審的中、高級職稱評審委員會統一的評審條件進行評審。本科院校不得委托專科層次院校評審。評審結果由評委會承辦部門向委托部門函複。（委托評審函及委托評審結果告知函見附件6）。
三、申報審核流程
2024年我市所有級別的評審、考核認定、答辯考核類職稱（包括職稱自主評審單位），應當通過河南省職稱管理服務平臺進行。
（一）沐鸣3網上申報問題
1.單位賬號創建與審核🧽。單位賬號實行“誰創建誰管理”原則。在鄭州市市場監督管理部門注冊的駐鄭非公企業和鄭州市民政部門批准的民辦非企業組織或單位，向各區縣（市）人社職改部門（地址及聯系電話見附件7）申請創建單位賬號；在鄭州域內注冊的中央駐鄭單位以及省外分支機構向市人社職改部門申請創建單位賬號🦏。事業單位和國有企業向主管部門申請創建單位賬號。
用人單位賬號創建後，需登錄賬號按要求完善有關信息（統一社會信用代碼證書編號、單位負責人等有關信息）並上傳審核材料。負責創建賬號的管理部門審核相關資料，相關信息符合創建條件的，審核通過；如不符合🏋🏻🚵🏻，一次性告知不通過原因。
2.個人賬號創建。用人單位通過審核後，單位管理員登錄管理平臺，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報人信息，創建申報人賬號。
3.申報人登錄河南省人力資源和社會保障廳官網→快捷通道欄“職稱評審”→職稱管理服務平臺→職稱申報系統→申報用戶登錄，用戶名為本人身份證號🍣🍩，初始密碼為身份證號後六位，修改密碼後錄入個人基本信息及相關業績🕵🏼🎪。個人須在申報截止時間前提交評審材料🧏🏽♀️，逾期將不能參加本年度職稱評審。提交評審材料後注意查看審核情況👦🏿，如有退回🤸🏽🍡，退回修改的申報材料須及時補充完整，在相關部門審核截止時間前再次提交審核。請申報人認真填寫申報信息確認無誤後再提交，一經提交無法更改。各級審核部門不能修改申報人填報的任何信息，審核通過及截止後不能再次退回修改。待各級審核結束後，自行打印《河南省專業技術人員職稱評審表》🚴🏿♀️，並按要求報送相應職稱評審委員會。申報材料嚴禁涉密👍🏿，要進行脫密處理再上傳📳，確保職稱評審中不發生泄密事件。
（二）沐鸣3網上審核問題
所有職稱申報評審均通過河南省職稱管理服務平臺網上審核，按照“誰審核誰負責”原則，各級審核部門要認真履行審核職責。
1．用人單位對申報材料真實性🍟、一致性負主要審查責任。網上申報材料應與紙質申報材料相符，應先審核紙質材料，符合要求方可上傳有關信息，確保上傳的圖片信息清晰可見🏊🏿♀️，因上傳圖片信息不清楚造成評審未通過的，由單位負責。
2．各級審核部門務必在規定時間內完成審核任務👃🏼，超出規定時間未提交審核結果的，將影響申報人參加評審。申報人員在網上審核期間應密切關注個人賬號，避免材料退回不知情而錯過申報時間🧜🏽♂️。請各區縣（市）和市直有關單位統籌安排👩❤️💋👩，確保在審核截止時間前完成審核工作。各級審核部門不能修改申報人填報的任何信息，審核通過及截止後不能再次退回修改。
3．各評委會承辦機構要認真組織材料接收與審核工作🗑👭🏻，特別要對業績材料真偽和有效性核查，確保各項材料符合評審要求。不得自行界定申報材料是否符合評審條件而拒收申報材料💫、不得收取未經人社職改部門審核同意的個人申報材料。
4．審核過程中♟，對于不符合條件的事項和材料，實行“一次告知”🌖，避免多次審核。
5．任職年限指從專業技術人員取得相應職稱後聘用到相應崗位並執行相應崗位工資待遇起開始計算。申報高級職稱人員，聘任年限的計算截止到當年12月底。比如，有聘任要求的系列，今年申報高級職稱且聘任年限要求滿5年的，應在2019年12月31日前取得現職稱並聘任👩🏽🎤。聘任年限要求不同的依次類推🫴🏼。申報高級職稱人員，參評業績材料取得時間截止到以用人單位職稱申報推薦時間為准。雜志的清樣稿🚽，論文錄用通知🩵，錄用證明等不作為評審依據🤹🏽♂️。
（三）注意事項
在河南省職稱管理服務平臺進行職稱申報審核時🦯，要注意以下問題：
1．職稱申報人員按照附件各評委會評審專業🖥、人員範圍選擇相應的職稱評審委員會👩🏻🍳，填寫錯誤將無法參加相應評審委員會組織的職稱評審🧎♀️➡️。
2．“基本信息”中“現任職稱”一欄的“聘書掃描件”須體現出單位蓋章和符合規定的聘任年限等內容。“現從事專業”應與“申報專業”保持一致，否則無法提交申報🚵🏼。
3．晉升高一級專業技術職務前有轉評經曆的，須在“基本信息”中“其他職稱”一欄中如實填寫轉評前的系列、專業、級別、職稱🍺、聘任時間，並上傳職稱證書掃描件👷🏽、聘書掃描件和任現職以來的《崗位變動審批表》（事業單位在編在職人員），未如實填寫並上傳的🕓，評委會不認可其轉評經曆☝️💶。
4．“學習經曆”一欄須從第一學曆填寫至最高學曆🧘🏼，並上傳學曆證書；碩士研究生如未上傳碩士學位證書則不能按照“碩士研究生畢業並獲碩士學位”條件申報職稱🤳🏼。
5．“工作經曆”一欄須如實🅱️、連續填寫自參加工作以來個人工作經曆👨🏼🎓，包括借調、離職進修、支教等。事業單位非在編人員和民營企業專業技術人員應上傳聘用合同或者勞動合同🥣。
6．進入“申報職稱”後🏬，中小學教師系列“業績”須在“內容”一欄中注明相應文件的文號（未注明文號的業績不予認可）🚝。
7．單位經辦人審核時😁🛜，須在“單位上傳附件（年度考核表、申報職稱“五公開”推薦報告、證明文件等）”一欄上傳任現職以來（任職年限超過4年的，為近4年）年度考核登記表。非公有制單位未進行年度考核的，上傳單位提供的書面證明。
8．工作有調動的專業技術人員，請及時在系統內完成人員移交後，再進行職稱申報，以免對原單位評審計劃造成影響🦧。審批階段無法進行移交🔜，會導致實際工作單位與申報單位不符。
9．申報人應確保上傳文檔內容清晰、圖片印章能正常清晰瀏覽、上傳內容需放正🚎；證件類需上傳原件彩色圖片或掃描件🧑🏽🎤，複印件無效。因上傳材料不清晰、文件破損無法正常打開等原因造成評委會評審時無法判定的🏃🏻♂️，後果由申報人自行承擔。
10.所有上傳材料應使用掃描軟件做成PDF文件上傳。文件名稱應與上傳材料一致。如上傳年度考核表，文件名應為2020-2023年度考核表.pdf。如上傳優質課💂🏻🕺🏽，文件名應為優質課.pdf。
11.申報中、高級職稱人員，參評業績在材料上傳完成後，不再接受補充，組織評審時以系統上傳的申報材料為准👩🏼🦳👬🏻。
四、沐鸣3申報審核問題
（一）沐鸣3市外分公司人員申報問題
鄭州市內注冊的公司在省外開設分公司的👰♀️，分公司專業技術人員可參與河南省各級別職稱評審，也可以經省人社廳職改辦委托參加省外評審。參加我省評審的申報人須上傳總公司加蓋公章的情況說明。
（二）沐鸣3特殊評審類型人員申報問題
特殊評審類型人員須填寫《特殊評審類型人員申報評審備案表》（見附件3）。年限破格申報人員，在“評審類型”選擇“評審（年限破格）”🏡；學曆破格申報人員，在“評審類型”選擇“評審（學曆破格）”；公務員到事業單位從事專業技術工作、軍轉人員從事專業技術工作、B/C類人才、企業家直通車等非逐級申報高級職稱，在“評審類型”選擇“評審（一步到位破格）”👷🏿👉🏼；轉評職稱同時伴有學曆破格情況的🖖🏽，在“評審類型”選擇“轉評（學曆破格）”。參加河南省高層次和急需緊缺人才職稱考核認定委員會評審及青年專業技術人員♥️🫥，在“評審類型”選擇“考核認定”🪤。
（三）沐鸣3“綠色通道”等審核工作
以下情況于10月22日前經市人社局初審後，報省人力資源和社會保障廳審核：
1.符合《河南省高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”實施細則》（豫人社規〔2022〕3號）規定申報的（填報附件3）；
2.符合《河南省人力資源和社會保障廳沐鸣3進一步做好基層專業技術人員職稱工作的通知》（豫人社〔2020〕20號）規定的獲得中央宣傳部“時代楷模”等稱號👨🏼🔬、中原名師👨🏼🎨🍹、省特級教師、省級（含）以上優秀教師、河南省教育系統師德標兵、河南最美教師、國家基礎教育教學成果二等獎及以上獎勵的主要完成人的中小學教師通過“綠色通道”不占結構比例申報高級教師的（填報附件3）🧁；
3.海外歸國人員🔣、黨政機關交流或部隊轉業安置到企事業單位從事專業技術工作首次申報高級職稱的🥖，B/C類人才🦵🏿、企業家直通車及其他年限破格申報高級職稱的（填報附件3）🧘🏿♀️；
4.援疆、援外人員申請業務免試的🏄♀️；
5.國家部委🍱、中央企業或外省委托評審的。
其他破格申報或者基層傾斜政策、“綠色通道”考核認定等情況由市人社局審核，省人力資源和社會保障廳監督並抽查。
衛生系列“綠色通道”🤳、業務免試等審核問題按照衛生系列職稱評審工作安排執行。衛生系列職稱評審工作安排另行通知⛎🚫。
紙質審核完成後申報人在申報系統上傳審核備案掃描件《特殊評審類型人員申報評審備案表》或《河南省基層專業技術人才職稱申報備案表》，完成網上申報🔙👵🏻。
五🧑🏻🍳、申報評審時間
（一）全省各中、高級職稱評審委員會申報及截止時間安排見附件1🫴🏽。
（二）高校等自主評審單位的職稱評審工作可結合實際自行確定。
（三）2024年度全市各系列相應級別職稱評審工作需在12月底前完成🦸🏿。
六、評審工作要求
（一）嚴肅評審紀律，加強監督檢查
各區縣市、各評委會承辦部門要嚴格執行各項職稱評審政策，不得擅自擴大評審範圍；凡違反政策規定、評審程序和紀律要求👷🏼♂️，或把關不嚴影響評審質量導致投訴較多、爭議較大的，經調查核實後視情予以通報，並責令限期糾正或者宣布評審結果無效；情節特別嚴重的按規定暫停或收回職稱評審權，並追究相關單位和人員責任。
各評審委員會和用人單位要建立完善內部監督機制，將職稱評審工作作為廉政風險防範的重要內容，主動邀請紀檢監察部門進行監督。評審委員會承辦單位要與評委簽訂遵守評審紀律承諾書，評審專家和工作人員要簽訂保密承諾書。對評審過程中發現或群眾舉報的違規違紀問題要及時認真進行核查，嚴格按規定予以處理。
人力資源社會保障部門要強化職稱評審事中事後監督，加強對評委會重點環節的監督指導，指導其加強職稱評審工作紀律教育📡，進一步規範評審工作程序，完善監督制約機制☂️🏯，確保職稱評審公平公正。
（二）簡化手續🍅，完善誠信體系
堅持無紙化評審，簡化申報手續，減少申報材料。全面推行職稱申報推薦誠信承諾制🤵🏻♂️📽，個人申報職稱和用人單位推薦均要做出誠信承諾🍆。申報人員提交申報材料時應承諾提供的相關證書、業績成果、論文等材料真實可靠🈁，嚴肅查處學術不端行為🏨，對學術造假和職業道德失範實行“一票否決”。對違反誠信承諾制的單位和個人，按有關規定取消申報人申報資格、撤銷已取得的職稱🧑🏿💻🫅🏻，同時對用人單位和個人通報批評👨🏿🔧，追究責任，並記入職稱評審誠信建設檔案庫。
（三）完善專家庫🤸🏻♂️，實行動態管理
堅持完善和擴大評審委員會專家庫遴選範圍👨🏽🏭，積極吸納高校🤹🏿☎、科研機構、行業協會學會🔖、企業專家及經驗豐富的一線專業技術人員，中青年專家應有一定比例，中評會鼓勵吸納部分市外專家👐，優化評委隊伍結構👍🏼。加強專家庫動態管理⟹，對已達到退休年限、已辦理退休手續、已脫離本專業技術崗位的人員以及不能正確履行評審工作職責、群眾有反映的人員，要及時調整出專家庫，確保評委質量。行業主管部門與專家所在單位對已入庫的專家參與職稱評審工作要予以支持🛒，保障職稱評審工作按時完成。
（四）嚴格時間要求🥇，完善備案程序
各評委會承辦單位應根據工作實際擬定具體的年度評審工作安排，做好評審材料的受理、審核🤮、整理匯總及會前准備等各項工作，保證評審會按計劃如期進行👩🦱，不得跨年度評審🦑。
各職稱評審委員會（含自主評審委員會）承辦部門在公布時間內接收並審核完申報材料後👨🏼🏫，于擬召開評審會議前至少5個工作日，通過河南省職稱管理服務平臺向人力資源社會保障部門報備評審工作方案🤏🏿。在評審會議結束後5個工作日內，向人力資源社會保障部門報送評審結果信息和評審會議紀要✴️。
七✍🏿、其他有關要求
（一）優化服務質效。各級人社部門、評委會承辦部門在申報評審期間要保持服務電話暢通，認真受理🧴、耐心解答專業技術人員的谘詢🍁，主動為職稱申報人員提供優質便捷高效服務。要提高政治站位，提高風險預判能力🧗🏻♀️，妥善處理工作中遇到的矛盾和問題。對信訪、投訴問題要調查核實，並接受單位紀檢監察部門的指導和監督。各職稱評審委員會要加強綜合研判，制定職稱評審工作的具體方案和應急預案，合理統籌安排，減少申報人員等待時間🐳，避免人員紮堆聚集👩👩👧👦。
（二）營造良好環境🧖🏽♂️🪒。各級人社部門𓀂、行業主管部門要加大力度開展職稱領域中介機構整治。在職稱申報評審過程中，各職稱評審委員會及承辦單位不得指定、委托任何營利性中介機構、培訓機構等開展職稱評審服務相關工作。廣大專業技術人才應通過人社部門和評委會承辦部門官網🙏🏼、官媒了解職稱申報評審政策文件及通知信息❇️🤶🏽，切勿輕信各類網站🤜🏻、廣告等“代辦”“包過”等虛假宣傳。
（三）本通知未提及的有關職稱政策，按照我市現行政策執行。工作中遇到的具體情況和問題🤜，請及時與人力資源社會保障部門和職稱評審委員會承辦部門聯系。
附件👨🏿🦲：
1.2024年度職稱申報工作時間安排表
2.職稱申報推薦誠信承諾書
3.特殊評審類型人員申報評審備案表
4.河南省基層專業技術人才職稱申報備案表
5.職稱申報評審材料有關要求
6.職稱委托評審函及委托評審結果告知函
7.各區縣（市）人社職稱管理部門👨❤️👨、地址及聯系電話
下載：附件1-7