01 基礎信息
簡曆中的個人信息需要嚴謹。我們需寫清楚基本事項，比如姓名、性別、出生年月、電話、郵箱、求職意向、照片等。像政治面貌、身份證號、婚否、現住址等信息根據招聘單位的需求再決定是否要寫進簡曆中。例如國企和事業單位會比較在意學生的政治面貌，這種情況就必須寫清楚政治面貌。
特別要注意的是，在簡曆顯眼的方寫清楚求職意向，點明意向崗位和意向城市。
簡曆上是一定要附個人照片的，一張好的照片會讓我們成功的機率有所提升。照片一定是正式的證件照，而且必須要適當地美化，但不可美化過度、判若兩人，否則有欺騙之嫌。切不可使用自拍照、局部剪裁照、側臉照、背影照等等。
另外，信息正確是一件非常重要的事情。我們需要十分認真和專注，填寫後檢查三遍!千萬不要因為電話號碼、郵箱填錯，導致和理想的工作失之交臂。為了避免最重要的電話號碼多位或少位，可以按照344的格式書寫例如：130-0000-0000.
02 教育背景
教育背景要突出崗位的專業對口性。對于HR來說，教育背景是衡量應屆生是否適合的指標之一。教育背景主要包括：沐鸣3、學院、專業、學位名稱、就讀起止日期、主輔修課程、績點、證書、四六級成績等。
沐鸣3名稱一定要寫全稱，並且標注沐鸣3類別：例如鄭州大學(“雙一流”、211)。
學曆可寫大學及以後的學曆，包括碩士、博士及第二專業，並按照倒序排列。
如果我們的專業課與應聘崗位直接相關，可將主要課程及成績寫進來。若成績排名不夠靠前，可以列出分數較高的課程。或者把主要課程改為研究方向，增加簡曆和投遞崗位的匹配度。
四六級成績根據崗位需求填寫。某些崗位明確要求了擁有四六級證書，如果我們的簡曆裡沒有體現這一點，就很有可能在第一輪簡曆機篩被系統刷掉。
03 科研經曆
簡曆中寫的科研經曆一定要與投遞崗位匹配度高，包括參與的項目、課題、比賽、發表的論文、畢業設計等。
建議使用STAR原則：
STAR原則是四個英文單詞的首字母，分別對應：
“S”：Situation，場景。在這裡闡述事件發生的場景。
“T”：Task，任務。在這裡闡述這個事件中你希望達成的目標或你被要求達到的目標。
“A”：Action，行動。在這裡闡述你為了達成這個目標，自己付出了哪些努力(實質性的行動)。
“R”：Result，結果。在這裡闡述你最終達成的結果。
從場景、任務、行動、結果四項內容來描述，負責什麼內容，完成什麼任務，采用什麼方法，取得什麼成果(成果盡量用量化的信息、數據來支撐，不能太口語化)，鍛煉什麼能力(溝通能力、領導力、數據分析能力等)。
例1：在XX大賽中(情境)，作為第一負責人，搜集XX地區經驗，進行文獻查閱和主體分析(任務)。通過實地調研3次，深入探訪5次，並利用SPSS進行分析，分析XX的決策困境(行動)，撰寫論文《XXXX》，已被《XXXX》錄用(結果)。
例2：在國家級創新創業項目“XXXX”中(情境)，作為項目負責人，協調小組成員對“XXXX”進行系統研究(任務)。通過XX模型推導和XX數值，並融合XX進行實證分析，驗證了XX模型的有效性(行動)，最終推導出XX和XX的關系，項目成果《XXXX》已發表于國家級期刊《XXXX》20XX年XX期(結果)。
04 實習經曆
實習經曆要突出單位/公司名稱、部門、崗位名稱、實習時間。
在闡述實習工作時，仍然采用STAR原則，提煉工作步驟，主動把最精華的內容展示出來。盡量采用量化表述，比如3000+，15w+，80%等。若不能量化，盡量把實習工作具體化。忌形容詞，比如“不錯的效果”“良好的能力”“滿意的活動”……這些最好不要寫。多用專業術語，突出工作能力。
最關鍵的一點在于實習經曆要與目標崗位的匹配度高。我們通常挑選與投遞崗位最相關的三段實習經曆即可。可以參考目標崗位的JD(“Job Description”)，分析崗位的核心需求，然後從中提煉出關鍵詞，進行適當修改我們對實習經曆的表述。根據我們想應聘的公司或崗位，做一份有針對性的簡曆。
例1：目標崗位側重運營能力時，可以這樣寫：XX項目是騰訊PCG創新孵化的去中心化社交電商產品(情境)，實習期間從0-1參與了XX(S2B2C)模式的用戶拉新與零售增長的工作(任務)，通過在XX平臺前期用戶獲取，零成本搭建了基于“人、貨、場”的電商獲客增長渠道，根據KPI目標調整選品策略，優化商品SKU(行動)，推動人貨撮合成交訂單XX，活躍買家數XX，GMV超目標進度完成XX%(結果)。
例2：目標崗位側重數據分析能力時，可以這樣寫：XX項目是騰訊PCG創新孵化的去中心化社交電商產品(情境)，本人在實習期間負責數據分析，總結運營數據(任務)，用AB/test數據對比分析，通過標題、頭圖、文案不斷優化商品SKU(行動)，人貨曝光量從XX%提升至XX%，下單成功率提升XX%(結果)。
05 校園經曆
沐鸣3校園經曆這個方面，在簡曆中是必不可少的，只是針對不同性質類型的工作，在校內經曆呈現上要有所側重和突出。特別是要考慮通過校內經曆所呈現個人能力最好是與崗位所要求具備的能力相匹配。
例如，應聘工程技術崗位、工作站博士後等，就需要明確列舉出自己在校期間參加的與該技術領域相關的學術會議或論壇。
應聘行政、黨建、職能管理等各類管理崗就需要重點突出自己在大學學生幹部經曆、參加過的社團或者組織過大型校園活動，展現自己的組織管理能力。
同時，如果在校期間曾被評為優秀學生幹部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者等榮譽一定要在簡曆上呈現出來。若組織或參加過社會實踐項目、黨支部創新項目等獲獎。
例如，作為學生黨支部書記帶領支部取得顯著成績，被評為“先進研究生黨支部”，在“支部書記講黨課大賽”中獲獎，“支部書記技能大賽”中獲獎。
如果在校期間有出彩的或很大型賽事的志願者經曆，比如北京冬奧會志願者、杭州亞運會志願者、70周年北京閱兵儀式志願者等經曆，都可以寫上但注意這裡不要有過多的贅述。
注意簡曆就是在有限的篇幅和內容裡最大程度展現自己與崗位的適配度，一定要針對應聘崗位所標注的要求和條件，逐步拆解對照，進而梳理個人的經曆，展現自己在這方面的能力，讓面試官確認你可以勝任這個工作。
06 榮譽獎項以及資格證書
獎勵榮譽和證書是個人能力的直接證明，簡曆上這部分的羅列原則是專業優先、按重要程度和含金量高低排列，重點舉例與個人所學專業領域和應聘崗位相關的獎勵，並且要將比較突出的、重要的獎項放前邊，按照含金量從高到低依次排序，特別是國家認證的或本專業的資格證書等。
含金量比較高榮譽獎項，比如獎學金類：國家獎學金、學業獎學金、國家勵志獎學金、其他類型獎學金等。這裡要注意如果你在某個領域很厲害，只需要列出一個頂尖的獎勵即可。學習成績好，獲得多項獎學金，只需列出一個國家獎學金即可。
專業性強的榮譽獎項，比如學科競賽類。注意無關獎勵不要列舉，不要占用篇幅。
另一方面是沐鸣3技能類證書，包括專業領域技能證書：初級會計師證、人力資源證書、一級建造師、注冊結構工程師、造價員、調查分析師等。基礎類證書：比如國家英語四六級，這裡注意可以標注自己的分數或者口語等級，一些外企或特定崗位對英語有一定的要求，計算機二級證書、普通話資格證等等，這個方面大家根據個人情況和崗位特點來安排。
07 自我評價
在這個板塊可以簡單描述自己的優勢以及性格，表達自己具備認真負責，勤勉肯幹的好品質。但是要客觀要注意實際，不要過于吹噓，盡量簡潔，不要太過于贅述，不要出現空話套話這裡也需要注意換位思考，作為HR到底想要一個什麼樣的員工。
作為求職者，一份優秀的簡曆是初步展現我們能力最好的方式。一份完整的簡曆還要包括封面和求職信。一份簡曆要在有限的篇幅裡盡可能展現自己的優勢和能力，這也是在考驗你對自己的了解程度和對事物的概括能力不必過多地贅述不必要的內容，簡曆篇幅最好就是一頁紙，後邊可附上個人的求職信。
08 形式、排版方面注意事項
字體、字號、行距務必要格式統一。文字應簡潔，不要使用中英文混合排版。
版面整體的色調、文字顏色不要太過靚麗，以淺色調為主，且不要超過三種顏色，盡量不要用紅色。
板式選擇可以根據自己的喜好和簡曆內容特點安排，可以參考一些模版來安排，推薦“超級簡曆”“WPS簡曆模板”上的一些板式，可以做適當的調整後使用。
最後要簡曆整體要層次分明，邏輯清晰。
秋招正在進行中，簡曆篩選是第一關
大家一定要多多關注相關招聘信息
多渠道多途徑了解就業信息
做好充分的准備，認真對待每一次機會
祝願畢業生們都能收獲offer
順利找到心儀的工作!
來源：國家大學生就業服務平臺
